Kurze Worte über uns
Bei Pfeiler® unterstützen wir unsere Talente und Partner an der richtigen Stelle und sorgen für die beste Beratung, wenn es darum geht, Menschen zu finden, zusammenzubringen und einen Kontext zu schaffen, der für alle Beteiligten einen Mehrwert schafft.
Was sind unsere Stärken?
auf diese vier Disziplinen haben wir uns spezialisiert!
HR-Consulting
Hier kommt die Kompetenz der Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters ins Spiel!
Mit Fokus auf Arbeitgeberattraktivität, Change Management und Steigerung der Führungs- und Managementqualitäten.
Ermöglicht durch einen permanenten Innovationsprozess, gepaart mit bewährten Methoden und Praktiken, bieten wir unseren Partnern zukunftsträchtige Strategien.
Recruiting / Employer Branding
Recruiting fängt für uns nicht erst mit Erstellung des Anforderungsprofils an und hört bei der Integration im Unternehmen auf.
Wir machen uns stark, wenn es um Employer Branding geht und helfen beim Aufbau der Arbeitgebermarke. Darüber hinaus entwickeln wir für unsere Partner auch Marketingkampagnen, führen Live-Marketing durch und organisieren zielgruppengerechte Veranstaltungen.
Sourcing
Pfeiler® steht für Sourcing und Screening!
Wir bieten unseren Partnern eine interne, fundierte Analyse der Talente und eine effektive Segmentierung individuell zum Portfolio.
Beratung zu Konflikten am Arbeitsplatz
Konflikte am Arbeitsplatz können von kreativen oder persönlichen Diskrepanzen bis hin zu Missverständnissen, lästern oder Mobbing reichen und können im Regelfall durch Dialog gelöst werden. Da jeder Mitarbeiter eines Unternehmens die Bewältigungsmechanismen aus seinem persönlichen Leben anwendet, werden die Konfliktreaktionen selten durch konstruktive Richtlinien festgelegt, behindern jedoch häufig die Produktionsleistung und können die Qualität der Arbeit beeinträchtigen.
Recruitment
Adaptives Recruitment
Headhunting 4.0
Assessment
Vertrag & Recht
Fundierte Analysen
Tests & Interviews
HR-Consulting
Strategieentwicklung & beratung
Marketing
Innovative Optimierungsansätze
Strategische, taktische & operative Beratung & Betreuung
Beschaffung
Entwicklung / Förderung
Personalberatung
Wenn Ihre Karriere stagniert oder Sie das Bedürfnis haben, andere Richtungen einzuschlagen, stehen wir mit kompetenter Unterstützung an ihrer Seite, damit es nach Ihren Vorstellungen voran geht – oder gern auch mal um die Kurve.
Out-Placement
Beratung/Mentoring
Zertifizierung
Onboarding / Offboarding
Heb (Dich) ab!
Prüfung & Zertifizierung
Wir prüfen und zertifizieren Deine Unterlagen und Zeugnisse und heben Dich durch einen rundum abgestimmten Auftritt hervor.
Positives Signaling
Transparenz
Höhere Übernahmequote
Beratung zu Konflikten am Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen 3 Pakete mit Weiterbildungs- oder Beratungsleistungen an.
“Um ein professionelles Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potential entfalten kann, ist ein sicherer Umgang mit Konflikten von entscheidender Bedeutung”
“Um die negativen Auswirkungen des Konflikts in einen konstruktiven Dialog umzuwandeln, ist es unabdingbar, die zugrunde liegenden Dynamiken zu verstehen und deren Auswirkungen zu berücksichtigen”
“Studien haben gezeigt, dass Unzufriedenheit am Arbeitsplatz zu einem Nachteil von 31% bei der Produktivität und 37% beim Umsatz führen kann, während die Kreativität zufriedener Mitarbeiter das Dreifache erreichen kann”
“Während Investitionen in attraktive Büroflächen oder in ein gesundes Catering viel Zufriedenheit garantiert werden kann, kann die kollegiale Zusammenarbeit leicht durch ungelöste Konflikte überschattet werden”
Potential
“Studien haben gezeigt, dass Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu einem Vorteil von 31% bei der Produktivität und von 37% beim Umsatz führen kann, während die Kreativität zufriedener Mitarbeiter das Dreifache erreichen kann”
Umsatz
Produktivität
3 Pakete mit Weiterbildungs- oder Beratungsleistungen
Einführungsschulung für kleine und große Gruppen (idealerweise ein oder zwei volle Tage)
1. Mythen und Missverständnisse über Konflikte
2. Werkzeuge und Methoden zur Bearbeitung von Konflikten
3.Lösungsorientierte Konflikttransformat- ion / Konflikt als Chance
4. Praktische Übungen
Team
Bewältigung spezifischer Konflikte in Ihrem Unternehmen oder im Team
1. Ermittlung der Konfliktparteien
2. Einzelsitzung mit jeder Partei
3. Konfliktanalyse
4. “Round table”
5. Nachbearbeitung mit allen Beteiligten
Enterprise
Beratung und eingehende Analyse des aktuellen Konfliktlösungspotentials
1. Mögliche Konfliktquellen identifizieren
2.Auseinandersetzu-ng mit Ihren aktuell angewandten Methoden und Werkzeugen
3. Einzelgespräche und Beratung
4. Evaluation und handlungspraktische Vorschläge
Wir beraten Sie in folgenden Sprachen
Deutsch
English
Español
Français
Türkçe
日本の
Next Generation Deals – Start Up NOW!!!
Next Generation Deals: Mit unserem Angebot speziell für Start-Ups unterstützen wir Gründer (und solche, die es werden wollen) aus Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Umsetzung innovativer Ideen, indem wir als starker Partner im Bereich Personal und Investorensuche ab der Seed-Phase zur Seite stehen.
1
Konzeptionierung
Wir suchen die passenden Partner und Kollegen für Eure bahnbrechende Idee und unterstützen bei der Konzeptionierung und Ausfeilung des Konzepts.
2
Fokus / Ausrichtung
Hier geht es an die finale Ausrichtung der Idee und Kapitalisierung der nötigen Posten für einen reibungslosen Start; dafür stehen unsere Kollegen der “Next Generation Deals” bereit.
3
Implementierung
In dieser Phase sorgen wir für eine erfolgreiche Penetration und Positionierung auf dem Markt.
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Wir bringen Dich zum Ziel!
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Wieso Wir ?
Durch unsere umfangreichen Kontakte und unsere Marktforschung haben wir festgestellt, dass die meisten Unternehmensberater nicht über die Kapazität und das kombinierte Wissen verfügen, um solche Aktivitäten für Start-Ups und etablierte Unternehmen mit gleichbleibend hoher Qualität und Ganzheitlichkeit auszuführen.
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